Das ist er. Der unscheinbare Rechner, in dem dein neuer Mitarbeiter wohnt. Er beantwortet deine E-Mails und schreibt Angebote. Aber er baut dir auch Dashboards, schneidet Videos, erstellt Auswertungen und ganze Websites. Du gibst ihm Zugriff auf das, was er braucht, und führst ihn per WhatsApp: ein Ansprechpartner, der ein ganzes Team aus Agenten für dich anleitet.
In dem Moment, in dem du einschlägst, beginnt die Arbeit.

Er hat ein Profil, eine Arbeitsweise, eine Handschrift. Nach zwei Wochen sprichst du von „ihm“, wie von jedem guten Mitarbeiter. Nur dass er parallel arbeitet, nie wartet und nichts vergisst. Die Akte liest sich entsprechend:
Das hier ist keine Deko-Animation. So sieht es aus, wenn dein KI-Mitarbeiter nachts dein Unternehmen weiterbewegt: live, auf deinem eigenen Rechner.

Keine Software lernen. Kein Dashboard. Kein Passwort. Dein KI-Mitarbeiter hat eine eigene WhatsApp-Nummer: Du schickst ihm eine Sprachnachricht, im Auto oder zwischen zwei Terminen, und er liefert. Und wenn du im Meeting sitzt, schreibst du ihm einfach kurz.

Sprich mit ihm, wie dir die Aufgaben einfallen: in normalen Sätzen, ohne Fachbegriffe. Tippen musst du nur, wenn du willst.
Mit Ergebnis und Beleg. Nicht mit Rückfragen, die dich Zeit kosten.
Vom ersten Tag an übernimmt er die Arbeit, die dich jeden Abend länger im Büro hält, und die Projekte, für die du bisher eine Agentur gebraucht hast.

Beantwortet, sortiert, fasst zusammen. Du siehst nur noch, was deine Entscheidung braucht.
Kalkuliert, schreibt, versendet, erinnert, bis das Geld auf dem Konto ist.
Schneidet Videos, erstellt Grafiken und Renderings, fertig für Kunden, Kampagnen und Präsentationen.
Baut Landingpages, Auswertungs-Dashboards und kleine Apps, vom Entwurf bis online.
Erfasst Daten, rechnet Szenarien durch, erstellt Analysen und Berichte, die du sofort verwenden kannst.
Plant und veröffentlicht jeden Tag Beiträge in deinem Ton: kontrolliert, auf allen Kanälen.
Antwortet in Sekunden statt Tagen und beobachtet Wettbewerber, Preise und Trends. Du bekommst die Essenz, nicht 40 Tabs.
Er lernt dein Geschäft, optimiert Abläufe und übernimmt, was nur in deinem Betrieb so läuft wie bei dir.
Vom Solo-Unternehmer bis zum Mittelstand mit 50 Leuten oder für einzelne Abteilungen im großen Unternehmen. Ein Verantwortlicher führt das Agenten-Team und ersetzt damit externe Agenturen. Und das muss nicht mal der Chef sein.
Prozesse, an denen ein Mensch zwei Tage sitzt, bildet er in Minuten ab.
Kein Kontrollzwang, kein Hinterherlaufen: Jeden Morgen liegt der Bericht der Nacht auf deinem Handy: was erledigt ist, was Geld gebracht hat und die wenigen Punkte, die deine Entscheidung brauchen.

Ein neuer Mitarbeiter braucht Monate, bis er weiß, wie die Dinge bei dir laufen, und macht bis dahin jeden Anfängerfehler einmal selbst. Dein KI-Mitarbeiter bringt die Lehrjahre schon mit: Er startet auf dem Niveau deiner besten Kraft und lernt dein Unternehmen dazu.
Tausende dokumentierte Handgriffe, Sackgassen und Lösungen aus Jahren echter Arbeit sind sein Startzustand, nicht sein Lernziel. Was anderswo einmal schiefging, geht bei dir gar nicht erst schief.
Das Gehirn hinter deinem Mitarbeiter lernt gleichzeitig aus hunderten Unternehmen, Märkten und Spezialgebieten. Jeder Einsatz liefert neue Learnings. Wir prüfen sie und geben sie an alle weiter. Dein Mitarbeiter wird buchstäblich jeden Tag smarter, ohne dass du etwas tust.
Die großen KI-Modelle werden im Monatstakt stärker. Dein Mitarbeiter wechselt automatisch auf die jeweils beste. Gleicher Kollege, gleiches Wissen, immer der schnellste verfügbare Kopf. Um Technik kümmerst du dich nie.
Dein KI-Mitarbeiter läuft nicht irgendwo in einer fremden Cloud, sondern wohnt auf einem Rechner in deinem Unternehmen. Und er arbeitet nie unbeaufsichtigt:
Deinen Mitarbeiter und seinen Doktor – auf zwei eigenen Rechnern bei dir. Der Doktor überwacht ihn rund um die Uhr, prüft seine Arbeit und repariert, bevor du etwas merkst. Und er ist selbst erreichbar: Antwortet dein Mitarbeiter einmal nicht, schreibst du dem Doktor.
E-Mails an Kunden, Posts, Zahlungen: Außenwirkung geht erst raus, wenn die Regeln es erlauben, die du festgelegt hast.
Wir richten ein, überwachen rund um die Uhr und halten alles am Laufen. Du führst. Wir sorgen dafür, dass es läuft.
Während dein Wettbewerb noch über KI redet, stellst du ein. Drei Schritte, mehr ist es nicht:
Du bewirbst dich in fünf Minuten. Wir prüfen deinen Zuschnitt, und nach der Freigabe erlebst du deinen KI-Mitarbeiter 24 Stunden lang live per WhatsApp.
Dauer: 5 MinutenWir bauen ihn auf dein Unternehmen: deine Abläufe, dein Ton, deine Regeln. Du installierst nichts und lernst keine Software.
Durch uns · 14 TageAb Tag eins arbeitet er, und sein Doktor wacht: Überwachung rund um die Uhr, laufende Verbesserung.
Ab dann: 24/7Wir arbeiten seit Jahren an vorderster Front der KI und betreiben damit echte Unternehmen: Rechenzentren und große Mining-Farmen in den Emiraten, die von KI gesteuert und überwacht werden. Aus dieser Praxis kommt HUNDREDHANDS. Diese Website, die Marke, die Bilder darauf: von unseren KI-Mitarbeitern gebaut, von Menschen geführt. Genau das bekommst du.
Gerade dann. Du brauchst keinerlei Vorkenntnisse: Wenn du WhatsApp bedienen kannst, kannst du einen KI-Mitarbeiter führen. Alles Technische übernehmen wir.
Wie mit einem Mitarbeiter: in normalen Sätzen. Du schickst ihm eine Sprachnachricht oder schreibst kurz. Er fragt nach, wenn ihm etwas fehlt. Kein Fachwissen, keine Spezialkommandos. Für den Start bekommst du von uns kurze Lernvideos mit den besten Kniffen. Und bist du im Meeting, schreibst du ihm einfach.
ChatGPT antwortet, wenn du fragst, und vergisst dich danach. Dein KI-Mitarbeiter arbeitet selbstständig weiter, kennt dein Unternehmen, hat Zugriff auf deine Postfächer und Kanäle und wird jede Nacht kontrolliert. Das ist der Unterschied zwischen einem Lexikon und einem Angestellten.
Auf einem Rechner in deinem Unternehmen, nicht in unserer Cloud. Du kannst ihm buchstäblich beim Arbeiten zusehen.
Weniger als eine Halbtagskraft. Die genauen Zahlen besprechen wir persönlich, weil der Zuschnitt von deinem Unternehmen abhängt. Und weil wir jeden KI-Mitarbeiter persönlich aufbauen, nehmen wir pro Monat nur wenige neue Unternehmen auf. Deshalb beginnt alles mit einer Bewerbung, nicht mit einer Preisliste. Sind alle Plätze belegt, führen wir eine Warteliste.
Dafür gibt es den Prüfagenten und unsere laufende Überwachung. Jede Arbeit wird kontrolliert, alles mit Außenwirkung braucht deine Freigabe, und um den zuverlässigen Betrieb kümmern wir uns.
Weil wir jeden KI-Mitarbeiter persönlich aufbauen und betreuen, nehmen wir nur eine begrenzte Zahl von Unternehmen auf. In der Bewerbung klären wir, ob wir aktuell freie Kapazität für deinen Zuschnitt haben und wann dein Platz frei wird.
Bewirb dich in fünf Minuten. Sobald dein Platz bestätigt ist, erlebst du deinen KI-Mitarbeiter 24 Stunden lang live, in deinem eigenen WhatsApp-Chat.