Ein Mitarbeiter für dein ganzes Team.

Dein KI-⁠Mitarbeiter muss nicht nur für dich arbeiten. Schalte deine Kolleginnen und Kollegen frei, und alle können ihm Aufgaben geben. Die Buchhaltung lässt Belege sortieren, der Vertrieb Angebote vorbereiten, die Assistenz Termine abstimmen. Er arbeitet für alle und weiß bei jeder Nachricht, wer was von ihm wollte. Kommen mehrere Anliegen gleichzeitig, nimmt er sie der Reihe nach dran, und keins geht verloren. Plötzlich hat jeder in deinem Team eine Assistenz, die nie Feierabend macht.

Wer mit ihm arbeitet, legen wir bei der Einrichtung fest. Nur die Nummern, die freigeschaltet sind, erreichen ihn. Alle anderen nicht. Dazu halten wir fest, wer bei euch Hauptansprechpartner ist und wer Prioritäten setzt. Soll jemand dazukommen oder gehen, sag uns Bescheid. Die Freischaltung ändert er aus Sicherheitsgründen nie selbst.

Wie viele mitarbeiten können, hängt von deinem Paket ab:

Alle Pakete im Überblick findest du auf hundredhands.io/preise.

Wessen Wort zählt.

Wo mehrere Leute Aufgaben geben, widersprechen sich auch mal zwei Anweisungen. Die Buchhaltung will die Mahnung heute raushaben, du willst dem Kunden noch Zeit geben. Ein guter Mitarbeiter rät dann nicht still, und deiner auch nicht: Er sagt, dass sich zwei Anweisungen widersprechen, und fragt nach.

Noch besser: Du legst es gleich am ersten Tag fest. Sag ihm, wer du bist und dass im Zweifel dein Wort gilt. Das ist eine harte Regel wie jede andere aus Kapitel 3.

Genauso legst du fest, wer was darf. Eine Aufteilung, die sich bewährt:

Wen du freischaltest, dem vertraust du. Deine Regeln sagen ihm, wie er sich verhält. Ein Schloss sind sie nicht: Wer ihn erreicht, kann mit ihm alles anstoßen, was er kann. Schalte deshalb nur Menschen frei, denen du auch deinen Schreibtisch anvertrauen würdest.