Модуль 01 из 08·5 уроков·около 15 минут

Ваш первый день.

Сегодня в вашем офисе появился небольшой компьютер, а в телефоне вас ждёт новый чат. В этом модуле вы узнаете, кого только что приняли на работу, и пройдёте путь от первого сообщения до первых десяти выполненных задач.

01 · Чему вы научитесь

После этого модуля…

02 · Уроки этого модуля
1.1Кого вы только что приняли на работу
1.2Первое сообщение
1.3Что он умеет с первого дня, а чему научится у вас
1.4Первые 48 часов
1.5Первые десять задач
03 · Урок 1.1

Кого вы только что приняли на работу.

Забудьте на минуту всё, что слышали об ИИ-инструментах. Вы не купили программу и не оформили подписку. Вы приняли на работу сотрудника. Это не рекламная фраза, а самое точное описание.

Ваш ИИ-сотрудник живёт на отдельном компьютере у вас в офисе. Там он и работает: читает и пишет письма, готовит коммерческие предложения и графику, ищет информацию, поддерживает ваш сайт, обрабатывает ваши данные. У него нет перерывов, конца рабочего дня и отпусков. И есть одна черта, которая отличает его от любого инструмента: Он запоминает, как вы хотите, чтобы всё было сделано.

За этим компьютером сейчас кто-то сидит?

Нет. За этим компьютером никому не нужно сидеть, ему не нужны даже монитор и клавиатура. Он стоит в шкафу или на полке и тихо работает. Все в вашей команде могут общаться с сотрудником в чате.

04 · Урок 1.2

Ваше первое сообщение.

В первый день многие клиенты какое-то время смотрят на пустое окно чата. Что написать сотруднику, который умеет всё? Ответ прост: то же, что вы сказали бы новому коллеге. Поздоровайтесь, расскажите, над чем сейчас работаете, а остальное он спросит сам.

Кстати, он уже с вами знаком. При настройке мы передали ему всё, что вы нам рассказали: о вашей компании, отрасли и ключевых рабочих процессах. Вы не начинаете с нуля, а продолжаете разговор, который мы начали за вас.

Вы«Здравствуйте. С сегодняшнего дня мы работаем вместе. С чего начнём?»
Он«Я уже освоился: с вашим почтовым ящиком знаком, сайт изучил. Предлагаю разобрать входящие и показать вам три самых важных нерешённых вопроса».
Вы«Хорошо, займитесь этим. А потом расскажите, что ещё заметили».
Дайте ему имя

Кажется мелочью, но это меняет всё: «Максу» или «госпоже Бергер» вы поручаете задачи как коллеге, а безымянной системе задаёте поисковые запросы. Просто напишите: «Теперь тебя зовут …» Он запомнит.

05 · Урок 1.3

Что он умеет с первого дня, а чему научится у вас.

Ваш сотрудник приходит не новичком. За ним стоит опыт всех внедрений, которые мы сопровождали: тысячи проверенных приёмов, от аккуратно оформленного коммерческого предложения в PDF до анализа конкурентов. Профессиональные навыки у него есть с первого дня.

Чем больше он видит, тем быстрее осваивает специфику вашей работы. Поэтому на старте действует простое правило: Давайте ему настоящую работу, а не тестовые вопросы. Если неделю задавать ему вопросы для викторины, через неделю получите хорошего игрока в викторины. Если поручить ему входящую почту, коммерческое предложение и исследование, через неделю получите сотрудника, который уже вошёл в курс дела.

Его работу проверяет второй агент

В ваш пакет входит система проверки: она контролирует работу сотрудника и сообщает нам, если замечает что-то необычное. Вам не нужно с недоверием перепроверять каждый результат. Это наша работа. Но что можно отправлять за пределы компании, по-прежнему решаете вы: подробнее об этом в Модуле 3.

06 · Урок 1.4

Первые 48 часов.

Чтобы вы знали, чего ожидать: так проходят первые два дня почти у всех клиентов.

А если сразу пяти людям из вашей команды что-то понадобится? Никаких проблем, очереди нет. Каждый чат для него отдельный разговор, и он может вести много задач одновременно. Компьютер в вашем шкафу распределяет работу, как секретариат с сотней рук.

07 · Урок 1.5

Первые десять задач.

Опыт наших клиентов показал: этот список помогает быстрее всего превратить нового сотрудника в незаменимого. Пройдите его за первую неделю. Порядок выбирайте сами.

01Поручите разобрать входящую почту: «Рассортируй входящие письма и покажи три самых важных вопроса».
02Поручите ответить на письмо. Сначала пусть подготовит черновик на согласование. Отправляете вы сами.
03Закажите исследование: «Что сейчас делают три моих главных конкурента? Укажи источники».
04Поручите подготовить коммерческое предложение по реальному запросу, на который вы ещё не ответили.
05Закажите графику: рекламное изображение или визуал для соцсетей вашей компании.
06Поручите проанализировать таблицу: отправьте ему файл Excel и вопрос по нему.
07Отправьте голосовое сообщение: надиктуйте задание из машины. Подробнее об этом в Модуле 2.
08Познакомьте его со своим стилем: отправьте три характерных для вас текста. «Вот как мы пишем. Запомни».
09Дайте правки: если результат не совсем подходит, объясните, что именно нужно доработать.
10Закажите утренний отчёт: «Начиная с завтра, каждый будний день в 7:30 присылай мне обзор: входящая почта, встречи, открытые вопросы».

Выполнив задачу 10, вы заодно настроите первую регулярную задачу : теперь она будет выполняться каждый день сама, без напоминаний с вашей стороны. Как системно настраивать такие задачи, расскажем в Модуле 4.

08 · Практическое задание, 10 минут

Три поручения до обеда.

Не завтра и не когда станет спокойнее. Сейчас. По очереди скопируйте три шаблона в свой чат и замените текст в [скобках] на свои данные. Результаты придут, пока вы дочитываете Модуль.

01«Разбери входящую почту за сегодня и вчера. Сначала покажи три самых важных вопроса. Для каждого одним предложением объясни, почему он важен, и предложи, что делать».
02«Изучи трёх моих главных конкурентов: [названия]. Что они изменили за последние 4 недели: цены, предложения, сайт, рекламу? Кратко и с источниками».
03«Создай рекламное изображение для [ваше главное предложение] для [Instagram/LinkedIn]. Стиль: [например, премиальный, сдержанный, без крикливых скидок]. Сначала покажи черновик».
09 · Чек-лист Модуля 1

Готово, когда всё это будет готово.

10 · Частые вопросы

О чём клиенты спрашивают в первую очередь.

Нужны ли мне технические знания? Нет. Если вы умеете пользоваться WhatsApp, то справитесь. Ничего устанавливать не нужно, разбираться в терминах тоже. Здесь вы учитесь делегировать, а не осваивать технику.

Что, если я напишу что-то не так? Неправильных сообщений не бывает. Если он чего-то не поймёт, то уточнит, как хороший коллега. Вы ничего не сломаете: всё, что отправляется за пределы компании, в любом случае требует вашего одобрения.

Могут ли мои сотрудники тоже ему писать? Да, так и задумано. Каждый в команде может давать ему задачи, каждый чат ведётся отдельно. Кто и что может делать, например давать одобрение, вы определите вместе с нами при подключении.

Он действительно работает по ночам? Да. Задачи, которые вы ставите вечером, к утру уже выполнены. Регулярные дела, например утренний отчёт, он завершает ещё до вашей первой чашки кофе.

← Все модули Далее: Как с ним общаться →